OSEZ LA MOBILITE, DYNAMISEZ VOTRE PARCOURS!
7 133
Nombre de collaborateurs
37,8%
Nombre de collaborateurs ayant une ancienneté > à 8 ans
111 192
Nombre d'heures de formation
Le mot du DRH
Que vous soyez à la Fondation depuis 20 ans ou depuis 20 jours, vous savez que si le hasard vous y amène, il n’a rien à voir dans le fait d’y rester. Chaque jour vous faites la différence par votre humble mais indéfectible présence auprès de nos résidents et patients. Votre impact est réel et tangible, n’en doutez pas. Vos métiers porteurs de sens font la fierté de Partage et Vie. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de les réaliser dans les meilleures conditions. Ainsi, la Fondation a développé son propre institut de formation pour améliorer en continu l’accompagnement des personnes fragiles. De l’EHPAD, au SAAD en passant par la résidence autonomie, la Fondation offre un panel d’établissements dans lesquels chacun a sa place avec des perspectives d’évolution. Continuons ensemble à écrire l’histoire de cette fondation innovante, humaine et engagée. Soyons fier de notre passé et enthousiaste pour notre futur.
Notre politique mobilité
Osez la mobilité, construisons ensemble votre avenir au sein de Partage et Vie !
Soucieuse de satisfaire vos souhaits d’évolution en lien avec les besoins spécifiques de nos établissements, nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Nous vous offrons de nombreuses opportunités de mobilité interne, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique, pour vous permettre d’évoluer tout en restant au sein de Partage et Vie. Grâce à notre présence nationale, y compris dans les DOM, vous pouvez enrichir votre expérience et relever de nouveaux défis.
La mobilité interne est une chance unique de développer vos compétences, explorer de nouveaux horizons et renforcer votre sentiment d’appartenance. Elle témoigne aussi de votre dynamisme et de votre engagement dans la construction de votre avenir professionnel.
Notre politique formation
Ensemble, développons vos compétences pour bâtir l’avenir de Partage et Vie !
Votre évolution professionnelle est au cœur du projet stratégique « À nous le soin ! ». Nous avons l’ambition de vous accompagner pour disposer des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment. Nous sommes tous acteurs de la formation, que ce soit en identifiant nos besoins, en partageant nos pratiques ou en participant aux sessions de formation.
L’entretien professionnel est essentiel pour anticiper votre parcours et adapter notre plan de développement des compétences.
Partage et Vie poursuit une politique ambitieuse, en renforçant l’expertise de chacun, en déployant l’approche Montessori, et en développant les soft skills pour favoriser la bientraitance et la cohésion des équipes.
Les mesures d'accompagnement à la mobilité
Nous vous accompagnons dans votre mobilité interne*
Dans le cadre de la mobilité interne permanente, si l'augmentation du temps de trajet entre votre domicile et votre nouveau lieu de travail est supérieure ou égale à 30 minutes, tous modes de transports confondus, l’établissement d’accueil prend en charge vos frais de déménagement et indemnise vos trajets domicile-travail (sur présentation de justificatifs), selon les conditions suivantes :
✔ Remboursement des frais de déménagement dans la limite de 4000 euros, sur la base de 3 devis soumis au directeur de l’établissement d’accueil.
✔ Congé déménagement : 3 jours à prendre dans les 3 mois avant ou après le déménagement.
✔ Indemnisation d’un aller-retour hebdomadaire jusqu’au déménagement, dans la limite de 3 mois.
✔ Remboursement des frais d’hébergement réellement engagés en attendant le déménagement, dans la limite de 3 mois et selon les plafonds Partage et Vie.
*Accord collectif relatif à la GPEC du 20 novembre 2020
Ne manquez pas nos nouvelles offres!
Pour rester informé des opportunités de mobilité interne, rien de plus simple :
Se rendre sur nos offres de mobilité.
En dessous du moteur de recherche, sélectionnez la fonction et/ ou contrats et/ou temps de travail afin de déterminer les critères de votre alerte.
Puis cliquez sur créer une alerte. Nommez votre recherche, saisissez votre adresse email puis indiquer la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir des notifications email.
Enfin, cliquez sur créer mon alerte.
Vous recevrez automatiquement un e-mail dès qu’une offre correspondant à vos attentes sera publiée.
Restez à jour et saisissez toute chance d’évolution au sein de Partage et Vie !
Le processus pour postuler en interne
Voici le processus à suivre pour répondre à une offre de mobilité.
La Cooptation
Vous êtes nos meilleurs ambassadeurs. Tentez la cooptation !
La cooptation est un mode de recrutement participatif consistant à recommander une personne de son réseau pour un poste non pourvu. Il ne s’agit pas de piston ou de copinage car le candidat doit être recommandé pour ses compétences.
En cas de recrutement, une prime vous sera versée:
Recrutement d’un AS : 1000 € brut
Recrutement d’un IDE ou d’un masseur-kinésithérapeute : 1500 € brut
Recrutement d’un médecin coordonnateur : 2000 € brut
👉 Rendez-vous sur le site carrière externe de Partage et Vie et partagez nos annonces par mail, via LinkedIn ou Facebook!
